從公司戰(zhàn)略高度做出承諾，闡述脫碳戰(zhàn)略和企業(yè)責任路線圖
MAN Energy Solutions于日前發(fā)布了最新《年度企業(yè)責任報告》（報告），規(guī)劃了MAN Energy Solutions的脫碳目標和行動路線，并公布企業(yè)的去碳化承諾，到2030年將自身二氧化碳排放量減少50%，并持續(xù)投入研發(fā)可持續(xù)解決方案。MAN Energy Solutions的可持續(xù)社會責任主要聚焦在四個重點領域：脫碳、循環(huán)經(jīng)濟、供應鏈和員工賦權(quán)。該報告詳細闡述了企業(yè)在堅持踐行數(shù)字化和去碳化發(fā)展戰(zhàn)略下，公司在2021年度在上述領域中所做出的努力，成果和未來的目標。
MAN Energy Solutions首席執(zhí)行官Uwe Lauber表示：“氣候變化問題是我們這一代人面臨的巨大挑戰(zhàn)，這也讓我們越來越重視降低溫室氣體排放。綠色能源轉(zhuǎn)型也在我們的企業(yè)戰(zhàn)略中發(fā)揮著關鍵作用。MAN Energy Solutions在助力可持續(xù)發(fā)展方面的舉措，不僅僅限于氣候保護。眾擎易舉，踔厲同行，我們一直在積極推動我們的合作伙伴和供應商們共同促進文化轉(zhuǎn)型。”
以碳中和為戰(zhàn)略核心
去碳化一直是MAN Energy Solutions企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略核心。MAN Energy Solutions始終致力于科技創(chuàng)新和研發(fā)，利用電力多元轉(zhuǎn)換（Power-to-X）、使用綠氫和合成燃料、碳捕獲、利用與封存技術(shù)、熱泵等，極大程度避免碳排放；推廣船用發(fā)動機綠色升級，用低溢價幫助船東實現(xiàn)減碳目標；利用碳捕捉等技術(shù)，優(yōu)化減排成果，助力實現(xiàn)氣候中性。依托技術(shù)優(yōu)勢，MAN Energy Solutions可以幫助其客戶極大程度利用現(xiàn)有資源，實現(xiàn)減排和凈零目標。到2030年，可持續(xù)技術(shù)和解決方案預計將占公司業(yè)務的絕大部分，MAN Energy Solutions也承諾將為新船的每個產(chǎn)品組合提供碳中和解決方案，在減少溫室氣體排放的同時保護客戶的業(yè)務。
MAN Energy Solutions也不斷通過優(yōu)化生產(chǎn)設施助力實現(xiàn)碳中和。Lauber談到：“我們目前正在運營中產(chǎn)品是目前我們手頭最大的減排杠桿，同時，我們也在不斷努力減少生產(chǎn)車間和工廠排放，進一步助推減碳事業(yè)。到2030年，我們預計可以將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的二氧化碳排放量減少50%。”
自2022年1月以來，MAN Energy Solutions為其歐洲生產(chǎn)基地購買的所有電力都來自可再生能源，同時，公司還計劃投資數(shù)百萬歐元，用于提高自身的可再生能源發(fā)電能力，這也是MAN Energy Solutions發(fā)展之路上又一里程碑。
大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟
MAN Energy Solutions正在最大化利用自身能源與資源，以實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟。公司在2020年和2021分別減少了40%的廢物產(chǎn)量和20%的能源消耗。在循環(huán)經(jīng)濟領域，MAN Energy Solutions在兩個方面展開努力：一方面，公司不斷提高能源和資源的利用效率，并不斷優(yōu)化廢物和再循環(huán)管理。另一方面，我們的產(chǎn)品和解決方案的高質(zhì)量和技術(shù)性可幫助確保其較長的使用壽命。在此基礎上，MAN Energy Solutions還致力于進一步延長其產(chǎn)品的使用壽命。公司通過產(chǎn)品改進和升級、翻新來延長已有產(chǎn)品的使用壽命，讓客戶獲得優(yōu)質(zhì)的服務和維護，項目重點包括柴油發(fā)動機的燃料轉(zhuǎn)型改造，以使其適配于各種氣候中性燃料如：液化天然氣（LNG）、合成天然氣（SNG）、綠色甲醇和氨。
MAN Energy Solutions充分認識到內(nèi)部和外部供應鏈運作過程中的人權(quán)和環(huán)境責任。因此，一直以來，公司積極承諾并遵守職業(yè)安全、環(huán)境和人權(quán)的相關法規(guī)。我們通過遵守有關職業(yè)安全、環(huán)境和人權(quán)的法規(guī)、標準和制定針對性計劃、管理體系和舉措來實現(xiàn)這一目標。2021，該公司開發(fā)了新的“合規(guī)管理體系——健康、安全與環(huán)境”（CMS-HSE），提高了有關環(huán)境保護和職業(yè)安全的標準，同時，公司還設立了可持續(xù)性評級，以評估供應商和合作伙伴。
注重員工賦權(quán)
在員工賦權(quán)方面，“轉(zhuǎn)型資格”培訓計劃發(fā)揮著重要作用，該計劃于2021與公司工會合作啟動，將在提高公司核心競爭力的同時，提升公司面向未來的能力。同時，公司正在推廣的“績效2023”計劃，極大程度影響了公司2021年的人力資源戰(zhàn)略，讓員工們親身參與到公司變革當中，并在過程中對他們給予鼓勵和支持。此外，MAN Energy Solutions向員工們提供了“靈活辦公”的選擇，并簽訂了通用工作協(xié)議，允許并規(guī)范了除疫情因素之外的機動工作地點選擇，提高了員工工作靈活性，保障了其生活和工作的平衡。
MAN Energy Solutions 可幫助客戶在向碳中和未來的過渡過程中實現(xiàn)可持續(xù)的價值創(chuàng)造。為應對未來在海洋、能源和工業(yè)領域面臨的諸多挑戰(zhàn)，我們在系統(tǒng)層面對效率和績效進行了提升。250 多年來，我們在先進工程領域始終處于優(yōu)勢地位，擁有一系列先進的技術(shù)組合。MAN Energy Solutions 總部位于德國，全球有 120 多個工廠，擁有約 14,000 名員工。我們的MAN PrimeServ 擁有一個龐大的服務中心網(wǎng)絡，可為全球各地的客戶提供服務。
